Recentemente, a mídia estrangeira informou que, devido a problemas econômicos, a Amazon interromperá o recrutamento global para todos os cargos da empresa em seus negócios de loja, incluindo lojas on-line e físicas, mercados de vendedores terceirizados e serviço de assinatura Amazon Prime, e todas as vagas abertas aplicações serão no futuro. Foi fechado em poucos dias e mais de 10,000 vagas foram congeladas.
Isso é um sinal de que as vendas online da Amazon continuam diminuindo, e a Amazon ajusta sua força de trabalho para acomodar o sinal, embora o congelamento não afete a Amazon Web Services, sua divisão de computação em nuvem ou os trabalhadores do armazém. De acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, a feira de empregos para negócios congelados continuará até o final deste ano.
Portanto, os candidatos que agendarem uma entrevista antes de 15 de outubro ainda poderão receber ofertas, mas não começarão a trabalhar na Amazon até o próximo ano.
No entanto, um porta-voz da Amazon disse: "A Amazon ainda tem um grande número de vagas de emprego, com muitos negócios diferentes em vários estágios de desenvolvimento, e esperamos ajustar continuamente nossa estratégia de contratação em cada negócio em diferentes momentos". A listagem da Amazon mostra que ainda está contratando trabalhadores de armazém, que a Amazon geralmente precisa devido à alta rotatividade.
Mas no geral, em resposta às perdas econômicas decorrentes da desaceleração das vendas, a Amazon desacelerou sua expansão de armazéns outrora rápida este ano, fechando alguns armazéns, cancelando aluguéis e desativando alguns novos edifícios. E do primeiro trimestre para o segundo trimestre deste ano, os funcionários diretos da Amazon diminuíram em 99,000, principalmente devido à redução em grande escala de trabalhadores horistas em armazéns e centros de distribuição.
De fato, não apenas a Amazon, mas muitas empresas recrutaram muitos funcionários no estágio inicial da epidemia. Depois que a epidemia foi efetivamente controlada, as vendas on-line desaceleraram e essas empresas começaram a demitir funcionários e congelar o recrutamento para reduzir os custos operacionais em tempo hábil. Por exemplo, o Walmart, o maior empregador privado dos EUA, disse que contrataria menos trabalhadores por hora durante a temporada de compras de fim de ano; A FedEx, que compete com a Amazon para entregar pacotes aos clientes, disse no mês passado que estava congelando as contratações, fechando devido à demanda abaixo do esperado. Faça compras e estacione o avião.
No entanto, para os varejistas, a economia está atualmente em um momento crítico, porque a Black Friday e a temporada de Natal estão se aproximando. Mesmo que alguns recrutamentos de empregos estejam congelados, para lidar com a chegada da alta temporada, esses gigantes do varejo ainda precisam adicionar mão de obra para lidar com isso.
De acordo com relatos da mídia estrangeira, a Amazon planeja contratar 150,000 funcionários em tempo integral, sazonais e de meio período em armazéns nos Estados Unidos antes do próximo feriado de compras. Esses novos funcionários serão responsáveis principalmente por embalar, separar, classificar e enviar pedidos. Enquanto o Walmart planeja contratar 40,000 trabalhadores dos EUA para as férias, outros rivais da Amazon, UPS e Target, dizem que seus planos de contratação de férias estão alinhados com os do ano anterior.